INFO
  • MUSRENBANG RKPD TAHUN 2018 AKAN DILAKSANAKAN PADA TANGGAL 20 DAN 21 MARET 2017
  • Informasi, masukan, komentar atas penyusunan dokumen perencanaan dapat disampaikan melalui twitter @bappedasemarang

BERGERAK BERSAMA MENCIPTAKAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA SEMARANG YANG BERDAYA SAING: TINJAUAN PADA ASPEK PENDIDIKAN DAN KETENAGAKERJAAN

access_time09:35 - 06/04/2017 personBappeda Kota Semarang folder_open Berita, Penelitian, Litbang-Monev, menu utama

Sesuai dengan visi Kota Semarang 2016-2021, yaitu “Semarang Kota Perdagangan dan Jasa yang Hebat Menuju Masyarakat Semakin Sejahtera”, diperlukan sebuah upaya untuk meningkatkan daya saing sumber daya manusia (SDM) yang ada di Kota Semarang. Daya saing SDM khususnya terkait aspek ketenagakerjaan perlu dipahami dalam dua perspektif, yaitu kuantitas (modal tenaga kerja) dan kualitas (tingkat pendidikan dan keahlian) (Fasih, 2008).Tulisan ini bertujuan untuk mengelaborasi profil SDM Kota Semarang, khususnya ditinjau dari aspek pendidikan dan ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan secara sistematik mengelaborasi keadaan, fenomena permasalahan/ isu strategis, dan indikasi arah kebijakan kependudukan Kota semarang. Hasil kajian menunjukkan bahwa masih diperlukan upaya yang signifikan untuk meningkatkan daya saing SDM Kota Semarang. Transisi Kota Semarang agar menjadi kota perdagangan dan jasa yang hebat perlu diiringi dengan upaya peningkatan kualitas tenaga kerja dan penyediaan lapangan kerja yang seimbang. Bonus demografi dan diberlakukannya Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) menjadi salah satu fenomena demografi yang perlu disikapi dengan tepat dan berkesesuaian antara perspektif supply maupun demand tenaga kerja. Selanjutnya Download Disini --->/packages/upload/kcfinder/upload/files/1.%20Bergerak%20Bersama%20Menciptakan%20SDM.pdf


Sumber : Wiwandari H & Ferdianta Wahyu N.P